Archives
Categories

Loading

Kao što smo i najavili da ćemo intenzivirati našu borbu za zaposlene u Institucijama BiH bez razlike da li dolaze iz policijskih, vojnih ili civilnih institucija tako smo danas i uputili dopis ambasadama Sjedinjenih Američkih Država, Velike Britanije, Francuske, Njemačke i Rusije u kojem smo ih upoznali o neviđenom pravnom nasilju i diskriminaciji koje se od vladajućih struktira u državi Bosni i Hercegovini i njenim institucijama vrši nad državnim službenicima a posebno na zaposlenicima. Vjerovatno ne postoji ni u jednoj iole ozbiljnijoj

zemlji i njenoj državnoj upravi odnos plata 1:10, niti postoji siromašnija država od naše sa bestijalnijim platama i privilegijama imenovanih lica. Vjerovatno smo i jedni od rijetkih u Evropi koji nemaju potpisan kolektivni ugovor sa poslodavcem jer poslodavac jednostavno to ne želi a ne želi jer bilo šta što bi imalo čvrst zakonski o

kvir u kojem se ne bi moglo tumačiti kako je kome volja i kako kome odgovara za poslodavce znači nemogućnost kontrolisanja ljudi za vlastite ineterese. Vjerovatno smo i jedini u Evropi pa i u svijetu kojima je reprezentativnost 50+1%, što je strašno i na osnovu čega Ministarstvo pravde sa ministrom na čelu pokušava da nas ospori. Za sve ovo postoje imena i prezimena onih koji su direktno odovorni za ovakvo stanje i krajnje vrijeme je da njihova imena izađu u javnost.

Naravno ponajviše smo mi sami krivi za takvu situaciju jer smo tolike godine prvo ćutali, pa smo onda počeli da regujemo ali sve je ostalo na papirima uz poneki blijedi pokušak protesta. Sada je došlo vrijeme da se sve to promjeni i da sa papira pređemo na konkretnije stvari koje se zovu protesti, štrajkovi, tužbe, neposluh i sve ono što nam zakon omogućava mada kada bi se ponašali kao suprotna strana puno toga bi bilo na samoj ivici zakona. Sutra je početak svega toga u 10.00 na Marin dvoru ispred Institucija BiH. Dođite i ne dozvolite da se neko drugi bori za vaša prava!

Verziju dokumenta na engleskom jeziku možete vidjeti OVDJE

Verziju dokumenta na našem jeziku možete vidjeti OVDJE

Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Prijavi se na newsletter
Loading