Archives
Categories

Aktuelnosti

1 2 3 44

Loading

U zgradi Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine, 28.11.2025. godine, održana je radionica u okviru projekta “Karijera i mama – CAM 2025”, kojoj je prisustvovalo 23 aktivistkinje posvećene unapređenju radnih i socijalnih prava žena i roditelja. Radionicu su vodile Vanja Grabovac i Mirela Zaimović, dok je uvodne riječi i informacije o predatim inicijativama za izmjene zakonodavstva iznio predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u Institucijama BiH, Radenko Mirković.

Kroz ovu radionicu, aktivistkinje su upoznate s inicijativama koje su predate za izmjene Zakona o radu u Institucijama BiH, kao i s inicijativom za donošenje Zakona o dadiljama. Predsjednik Sindikata, Radenko Mirković, istakao je kako su sistemska rješenja nužna da bi se olakšalo usklađivanje profesionalnih i porodičnih obaveza te pružila adekvatna podrška zaposlenim roditeljima.

Diskriminacija prema mjestu prebivališta – najveći problem zaposlenih majki

Tokom diskusije, učesnice su naglasile da zaposlene majke u institucijama BiH prolaze kroz ozbiljne i učestale oblike diskriminacije, prvenstveno zbog neujednačene primjene radnih i socijalnih prava u odnosu na mjesto prebivališta. Zaposlenice u državnim institucijama dolaze iz oba entiteta i Brčko distrikta, što znači da njihove porodiljske naknade, refundacije i druga prava zavise od lokalnih propisa, a ne od stvarnog statusa zaposlenja na državnom nivou.

Ovakva praksa dovodi do situacija u kojima dvije zaposlenice, radeći na identičnim pozicijama u istoj državnoj instituciji, imaju potpuno različite uslove i nivoe prava samo zato što žive u različitim administrativnim područjima.

Zbog nedostatka jedinstvenog pravnog okvira, mnoge majke su primorane ostvarivati svoja zakonom zagarantovana prava sudskim putem, što dodatno otežava njihov položaj i stvara dugotrajne, iscrpljujuće procese.

Podrška inicijativama za izmjene zakona

Učesnice radionice dale su snažnu podršku predstavljenim inicijativama, posebno izmjenama Zakona o radu u institucijama BiH, naglašavajući da bi ove promjene:

  • omogućile ujednačen pristup porodiljskim i drugim naknadama,
  • stvorile jasna pravila za majke djece s teškoćama u razvoju,
  • uvele mogućnost fleksibilnijih radnih aranžmana,
  • smanjile administrativne prepreke i potrebu za sudskim sporovima.

Također je ocijenjeno da bi donošenje Zakona o dadiljama doprinijelo rasterećivanju roditelja i uspostavljanju kontrolisanog i kvalitetnog sistema brige o djeci, posebno u urbanim sredinama gdje nedostaje kapaciteta u javnim predškolskim ustanovama.

Projekat “Karijera i mama – CAM 2025”, koji je u potpunosti finansiran od strane Evropske komisije, predstavlja važan korak ka unapređenju radnih prava roditelja u BiH. Projekat ima za cilj jačanje dijaloga između institucija, sindikata, civilnog društva i roditelja, kako bi se kreirala sistemska rješenja koja garantiraju pravedniji i ujednačeniji tretman žena i roditelja u cijeloj zemlji.

Loading

Dana 26.11.2025. godine predsjednici reprezentativnih Sindkata koji djeluju u institucijama BiH održali su sastanak sa ministrom financija u Vijeću ministara BiH g. Srđanom Amidžićem. Teme razgovora su bile usvajanje izmjena i dopuna Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH u Domu naroda Parlamentarne skupštine BiH koja se veže za primjenu osnovice od 1.1 kalendarske godine bez obzira na usvajanje budžeta čime se predviđa retroaktivna isplata svih davanja. Takođe je bilo riječi o dinamici usvajanja proračuna za 2026 godinu te primjena kolektivnog ugovora.  Od strane resornog Ministra je izražena podrška za izmjene i dopune gore navedenog Zakona te je upoznao predstavnike Sindkata da je što se tiče Ministarstva financija BiH budžet za 2026 godinu pripremljen ali da čeka fiskalno vijeće zbog dalje procedure. Što se tiče primjene kolektivnog ugovora konačno je formirana komisija za praćenje odredbi kolektivnog ugovora koja danas ima konstituvnu sjednicu i na kojoj će biti delegirane sve one stvari koje se ne poštuju samim kolektivnim ugovorom.

Na sastanku je predsjednik Sindikata upoznao ministra Amidžića o pripremljenoj inicijativi za donošenje Zakona o dadiljama Bosne i Hercegovine, kao i o inicijativi za izmjene i dopune Zakona o radu u institucijama BiH u oblasti zaštite trudnica, porodilja i zaposlenih roditelja. Ministar Amidžić je pružio punu podršku svim poduzetim aktivnostima.

Loading

Protest koji je najavljen za 27. novembar s početkom u 12.05 sati ispred Parlamenta BiH u zajedničkoj organizaciji Sindikata državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH, Sindikata Uprave za indirektno/neizravno oporezivanje BiH i Saveza sindikata policijskih organa u BiH je privremeno odgođen.

Kao što znate sindikati su poslodavcu postavili ČETIRI uslova koji se moraju ispuniti do Nove godine. Prva dva su ispunjena nesto malo poslije roka i ostala su još dva kojima je datum 31.12.2025. Radi se o bužetu za 2026 gdje bi osnovica trebala biti 690,86 KM i naš glavni i najbitniji zahtjev je da do kraja godine Dom naroda Parlamenta BiH usvoji izmjene Zakona o plaćama i naknadama koje predviđaju retroaktivnu isplatu razlike između plaće koju su zaposleni primali i one koju su trebali primati u slučajevima kada se poveća osnovica. Dakle, da se osnovica ne primijenjuje više donošenjem budžeta nego od 1.januara bez obzira na datum usvajanja. Ta izmjena Zakona o platama prošla je Parlamentarnu skupštinu jednoglasno i sada je ostalo samo još da je usvoji Dom naroda.

Takođe usvojeno je nešto što oni zovu jednokratna pomoć a što nije pomoć nego pare koje nam se duguju neusvajanjem budžeta i samim kršenjem Zakona o platama u Institucijama BiH gdje u Članu 7 se vrlo jasno kaže da “Osnovicu za obračun plate utvrđuje Savjet ministara Bosne i Hercegovine podzakonskim aktom, s tim da ona ne može biti manja od 50% prosječne mjesečne neto plate u Bosni i Hercegovini iskazane na godišnjem nivou za kalendarsku godinu koja dvije fiskalne godine prethodi godini u kojoj će se osnovica primjenjivati.” Nama je evo još malo čitavu godinu tačnije 11 mjeseci osnovica ispod tih 50% što znači da to nije pomoć nego dug prema zaposlenima tačnije otprilike pola duga.

Dakle ako se ne ispune i ova dva zahtjeva protesti će biti u Januaru i to kada prođu svi praznici!

Loading

Poštovani nakon skoro 7 sati zasjedanja usvojen je budžet za 2025 godinu sa skoro godinu dana kašnjenja i kojeg ćemo uživati samo jedan jedini mjesec, tačnije tek u Januaru ćemo dobiti tu jednu platu po ovoj osnovici i naravno trebamo da budemo zadovoljni i sretni. Usvajanjem budžeta automatski se povećavaju i koeficijenti za zaposlenike. Iskreno se nadamo da budžet za 2026 godinu neće biti usvojen u Novembru sljedeće godine ali nikad ne reci nikad s obzirom da mnogi očekuju da mi budemo odgovorni i vrijedni dok druga strana može da radi šta hoće, kako hoće i kad hoće.
Idemo dalje borba se nastavlja ima još zahtjev za izmjenom Zakona o platama u kojem se traži da se osnovica ne primjenjuje više donošenjem budžeta nego od 01.01 bez obzira na datum usvajanje.  I naravno budžet za 2026 godinu gdje bi osnovica trebala da bude 690,86 KM.
Protesti su još uvijek kao opcija 27.11 i o njima ćete biti detaljnije izvješteni sljedećih dana.

Loading

Sindikati su danas poslali zajedničko pismo prema klubovima i predsjedavajućem i zamjenicima Doma naroda sa zahtjevom da se na sljedeću hitnu sjednicu koja treba da se održi u četvrtak 20.11.2025 sa jednom tačkom dnevnog reda a to je budžet za 2025 uvrsti i tačka koja je jednoglasno usvojena na parlamentarnoj skupštini o izmjeni Zakona o platama gdje se traži izmjena primjene osnovice. Do sada se osnovica za platu primjenjivala donošenjem budžeta a sada su sundikati tražili da se osnovica primjenjuje od 01.01 tekuće godina pa kad god da se budžet donese moraju se retroaktivno isplatiti dugovanja zaposlenima.

Dopis možete pročitati OVDJE

1 2 3 44
Prijavi se na newsletter
Loading