Archives
Categories

Aktuelnosti

Loading

Trenutno u proceduri se nalaze dvije izmjene Zakona o platama koje se sa nestrpljenjem očekuju kod zaposlenih u Institucijama Bosne i Hercegovine. Radi se o primjene osnovice koja se do sada računala tek donošenjem budžeta a ovom izmjenom ona bi se računala od 01.01 tekuće godine bez obzira na termin donošenja budžeta. To u prevodu znači da kad god da se donese budžet zaposleni će retroaktivno dobiti razliku i plaćene doprinose. Podsjećamo da je u proteklih blizu 30 godina se budžet vrlo rijetko donosio na vrijeme i da su zaposlenima oteta ogromna sredstva upravo kroz ovakvu primjenu osnovice. Podsjećamo da je ove sedmice na Predstavničkom domu ova izmjena zakona prošla JEDNOGLASNO.

Druga izmjena zakona se odnosi na informatičare sa srednjom stručnom spremom koji čine većinu informatičkog osoblja u Institucijama Bosne i Hercegovine i koji su do sada nepravedno zapostavljani u odnosu na visoku stručnu spremu po pitanju dodataka na platu. Informatičari sa SSS u puno institucija BiH obavljaju poslove VSS bez ikakve naknade jer inžinjeri nisu uopšte zainteresovani da se zaposle u Institucijama Bosne i Hercegovine radi malih plata u odnosu na ostale informatičke firme. Kod ove odluke je ostalo da se prije stavljanja na dnevi red Doma naroda održe dvije komisije navedenog doma i to Ustavnopravnu komisiju na čijem čelu je Marina Pendeš i Komisija za finansije i budžet na čijem čelu je Nenad Vuković.

Mi očekujemo da se sjednica Doma naroda održi početkom sljedećeg mjeseca i da ove obe tačke budu na dnevnom redu te budu izglasane jer zaista do sada poslanici nisu nikada glasali protiv interesa zaposlenih.

Loading

Vijeće ministara BiH, na prijedlog Ministarstva financija i trezora, donijelo je Odluku o izmjenama Odluke o visini, načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za prijevoz na posao i prijevoz s posla u institucijama Bosne i Hercegovine.

Izmijenjenom odlukom je za 15 % povećan iznos dnevne/tjedne naknade, a na 460 KM, umjesto dosadašnjih 400 KM, povećan maksimalan iznos mjesečne naknade troškova prijevoza koji može biti isplaćen zaposlenom u institucijama BiH.

Za realizaciju ove odluke u proračunu institucija BiH potrebno je osigurati dodatna sredstva u iznosu od 7.300.000 KM na godišnjoj razini.

Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavljuje se u „Službenom glasniku BiH“, a primjenjuje se od dana stupanja na snagu Proračuna institucija BiH i međunarodnih obveza BiH za 2026. godinu.

Loading

Nakon što je zajednička komisija Parlamentarne skupštine BiH na jučerašnjoj sjednici usaglasila dva različita teksta izmjena i dopuna Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH danas je na Predstavničkom domu JEDNOGLASNO USVOJEN Izvještaj o postizanju identičnog teksta Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine. Samo da podsjetimo da se radi o izmjeni Zakona o platama u djelu koji se odnosi na osnovice koje bi se po donošenju ovoga zakona primjenjivale od 01.01 tekuće godine. Sva tri reprezentativan sindikata u sadejstvu sa poslaničkim klubovima i poslanicima su uložila napore da se ova inicijativa što prije privede kraju i sada je ostalo samo još da se usvoji na Domu naroda.

Podjećamo takođe da je ostalo na Domu naroda da se usvoji i druga inicijativa koja je vezana za informatičare sa srednjom stručnom spremom a koja čeka da prođe mišljenja Ustavnopravne komisije kojom predsjedava Marina Pendeš i Komisije za finansije i budžet Doma naroda kojom predsjedava Vuković Nenad.

Iskreno se nadamo da će obe tačke da se nađu na sljedećoj sjednici Doma naroda i da ćemo napokon dobiti ono što je trebalo davno da se primjenjuje.

Zahvaljujemo se parlamentarcima na jednoglasnoj podršci.

Loading

Sindikati na nivou Institucija Bosne i Hercegovine su danas uputili inicijativu svim poslaničkim klubovima za izmjenu Zakona o platama i naknadama jer smo došli do saznanja da se se radi o čistoj diskriminaciji u visini regresa između sudskih i tužilačkih institucija naspram državnih službenika i uposlenika. Regres mora biti nešto što je univerzalno za sve zaposlene i iste vrijednosti a ne da se onom ko više zarađuje daje veći regres a onom ko manje zarađuje daje manji.

Dopis možete pročitati OVDJE

Prijavi se na newsletter
Loading