Sarajevo, 12.12.2025. – U okviru projekta “Karijera i mama – CAM 2025”, održana je radionica za aktivistkinje i aktiviste Sindikata Uprave za indirektno/neizravno oporezivanje Bosne i Hercegovine. Radionica je bila posvećena unapređenju radnih i socijalnih prava zaposlenih roditelja, s posebnim naglaskom na potrebu usklađivanja porodičnih i profesionalnih obaveza u institucijama BiH.
Radionicu su vodile Vanja Grabovac i Mirela Zaimović.
Na radionici je predstavljen projekat, dosadašnje aktivnosti, ostvareni rezultati i naredne planirane koraci. Istaknut je značaj projekta za unaprjeđenje položaja zaposlenih te unapređenje praksi koje doprinose većoj efikasnosti, podršci roditeljima i zaštiti radnih prava. Učesnicima su predstavljeni i primjeri dobre prakse iz regiona i EU, kao i mogućnosti primjene savremenih modela podrške zaposlenim roditeljima u domaćem institucionalnom okviru.
Nakon toga, je govoreno o podnesenoj inicijativi za usvajanje Zakona o dadiljama i Zakona o radu, naglasivši važnost usklađivanja zakonodavstva s realnim potrebama tržišta rada i savremenim standardima zaštite radnika. Posebno je istaknuto da bi usvajanje ovih zakona doprinijelo većoj pravnoj sigurnosti, boljoj regulaciji sektora, kao i unapređenju uslova rada za veliki broj zaposlenih, uz naglašenu potrebu podrške roditeljima kroz sistemski uređen, pristupačan i kontrolisan model brige o djeci.
U nastavku radionice predstavljena su ključna rješenja predložena kroz inicijative, uključujući ujednačen pristup porodiljskim naknadama, mogućnost fleksibilnijih radnih aranžmana, jasnija pravila za roditelje djece s posebnim potrebama i smanjenje administrativnih barijera koje trenutno opterećuju zaposlene u institucijama BiH.
Učesnici radionice su pozdravili predstavljene aktivnosti i dali snažnu podršku inicijativama, naglašavajući da predložene izmjene predstavljaju važan korak ka pravednijem i funkcionalnijem radnopravnom sistemu. Također su izrazili spremnost za nastavak saradnje i aktivno učešće u budućim fazama projekta.
Projekat “Karijera i mama – CAM 2025”, finansiran od strane Evropske komisije, ima za cilj jačanje dijaloga između institucija, sindikata, roditelja i civilnog društva, s fokusom na kreiranje sistemskih rješenja koja unapređuju položaj žena i zaposlenih roditelja u Bosni i Hercegovini.
Tri sindikata na nivou Institucija Bosne i Hercegovine uputila su urgenciju prema Domu naroda da se na prvoj sljednici na dnevni red stavi tacka o izmjeni Zakona o platama u kojoj se definise da se osnovica ma kad da se donese budzet racuna od 01.01.2026.
Urgenciju mozete procitati OVDJE
U zgradi Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine, 28.11.2025. godine, održana je radionica u okviru projekta “Karijera i mama – CAM 2025”, kojoj je prisustvovalo 23 aktivistkinje posvećene unapređenju radnih i socijalnih prava žena i roditelja. Radionicu su vodile Vanja Grabovac i Mirela Zaimović, dok je uvodne riječi i informacije o predatim inicijativama za izmjene zakonodavstva iznio predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u Institucijama BiH, Radenko Mirković.
Kroz ovu radionicu, aktivistkinje su upoznate s inicijativama koje su predate za izmjene Zakona o radu u Institucijama BiH, kao i s inicijativom za donošenje Zakona o dadiljama. Predsjednik Sindikata, Radenko Mirković, istakao je kako su sistemska rješenja nužna da bi se olakšalo usklađivanje profesionalnih i porodičnih obaveza te pružila adekvatna podrška zaposlenim roditeljima.
Diskriminacija prema mjestu prebivališta – najveći problem zaposlenih majki
Tokom diskusije, učesnice su naglasile da zaposlene majke u institucijama BiH prolaze kroz ozbiljne i učestale oblike diskriminacije, prvenstveno zbog neujednačene primjene radnih i socijalnih prava u odnosu na mjesto prebivališta. Zaposlenice u državnim institucijama dolaze iz oba entiteta i Brčko distrikta, što znači da njihove porodiljske naknade, refundacije i druga prava zavise od lokalnih propisa, a ne od stvarnog statusa zaposlenja na državnom nivou.
Ovakva praksa dovodi do situacija u kojima dvije zaposlenice, radeći na identičnim pozicijama u istoj državnoj instituciji, imaju potpuno različite uslove i nivoe prava samo zato što žive u različitim administrativnim područjima.
Zbog nedostatka jedinstvenog pravnog okvira, mnoge majke su primorane ostvarivati svoja zakonom zagarantovana prava sudskim putem, što dodatno otežava njihov položaj i stvara dugotrajne, iscrpljujuće procese.
Podrška inicijativama za izmjene zakona
Učesnice radionice dale su snažnu podršku predstavljenim inicijativama, posebno izmjenama Zakona o radu u institucijama BiH, naglašavajući da bi ove promjene:
- omogućile ujednačen pristup porodiljskim i drugim naknadama,
- stvorile jasna pravila za majke djece s teškoćama u razvoju,
- uvele mogućnost fleksibilnijih radnih aranžmana,
- smanjile administrativne prepreke i potrebu za sudskim sporovima.
Također je ocijenjeno da bi donošenje Zakona o dadiljama doprinijelo rasterećivanju roditelja i uspostavljanju kontrolisanog i kvalitetnog sistema brige o djeci, posebno u urbanim sredinama gdje nedostaje kapaciteta u javnim predškolskim ustanovama.
Projekat “Karijera i mama – CAM 2025”, koji je u potpunosti finansiran od strane Evropske komisije, predstavlja važan korak ka unapređenju radnih prava roditelja u BiH. Projekat ima za cilj jačanje dijaloga između institucija, sindikata, civilnog društva i roditelja, kako bi se kreirala sistemska rješenja koja garantiraju pravedniji i ujednačeniji tretman žena i roditelja u cijeloj zemlji.
Prijavi se na newsletter
